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【集團(tuán)新聞】祝賀華企集團(tuán)成功召開(kāi) 2021年終工作總結(jié)匯報(bào)

  • 發(fā)布日期:2022-01-19
  • 閱讀量:2975
  • 責(zé)任編輯:
  • 時(shí)光荏苒,歲月匆匆,有付出也有收獲。為了更好的回顧2021年的工作,為2022年業(yè)務(wù)開(kāi)展做好規(guī)劃,華企集團(tuán)召開(kāi)2121年工作總結(jié)匯報(bào),匯報(bào)從2022年1月5日持續(xù)到1月14日,全體員工參加工作匯報(bào),共計(jì)14場(chǎng)。由于疫情的影響,華企集團(tuán)自2022年1月5日起全員居家辦公,所有的匯報(bào)工作線上開(kāi)展。

    參加本次會(huì)議的人員主要對(duì)2021年全年的工作完成情況、工作經(jīng)驗(yàn)、自身存在的不足以及2022年的工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作總結(jié)進(jìn)行了細(xì)致點(diǎn)評(píng),并提出建議和要求。

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    2022年1月5日,銷售部同事進(jìn)行第一、二場(chǎng)匯報(bào)。他們根據(jù)2021年的工作內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)自身不足進(jìn)行總結(jié),并提出了解決對(duì)策。同時(shí),根據(jù)年初制定的工作目標(biāo)對(duì)下半年工作做了詳細(xì)的規(guī)劃。

     

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    2022年1月6日,人事行政部、技術(shù)中心、襄縣產(chǎn)業(yè)園同事對(duì)個(gè)人2021年的工作進(jìn)行總結(jié)。

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    2022年1月7日,客服一部、客服三部、法務(wù)部同事對(duì)個(gè)人2021年的工作進(jìn)行總結(jié)。

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    2022年1月10日、11日,財(cái)務(wù)中心和社保運(yùn)營(yíng)部及分公司同事進(jìn)行第七、八、九場(chǎng)工作總結(jié)匯報(bào)。

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    2022年1月12日,客服二部同事進(jìn)行第十、十一場(chǎng)工作總結(jié)匯報(bào)。

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    2021年1月13日,華企集團(tuán)所有中層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門2021年一年來(lái)的整體工作在第十二、十三場(chǎng)進(jìn)行總結(jié)和規(guī)劃。對(duì)于各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào),集團(tuán)董事長(zhǎng)曹娜、常務(wù)副總張永謙、副總經(jīng)理杜浩、副總經(jīng)理苗靖都進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),點(diǎn)評(píng)了各部門的工作中存在的問(wèn)題并提出了之后的工作建議。

    曹總在點(diǎn)評(píng)中強(qiáng)調(diào),作為領(lǐng)導(dǎo)干部更高的要求自己才能有更長(zhǎng)足的進(jìn)步,并對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)提出了幾點(diǎn)要求:一是一個(gè)主人翁精神:作為領(lǐng)導(dǎo)干部要有主人翁精神;二是兩個(gè)管理思維:作為中層干部不但要有工作上的管理思維,更要有思想上的管理思維;三是四個(gè)素質(zhì)要求:1、品質(zhì)素質(zhì),行動(dòng)和思想要以部門和集團(tuán)利益為出發(fā)點(diǎn);2、知識(shí)素質(zhì),學(xué)習(xí)掌握與部門和專業(yè)相關(guān)的知識(shí);3、能力素質(zhì),組織能力、社交能力、決策能力,創(chuàng)新能力;4、心里素質(zhì),控制好心理情緒。

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    2021年1月14日,集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己所分管部門的工作進(jìn)行了完整的總結(jié)和2022年的整體規(guī)劃。聽(tīng)取了各位領(lǐng)導(dǎo)們的規(guī)劃后,同事們都信心滿滿,對(duì)2022年充滿了希望和斗志,更加努力的為“百年華企”的目標(biāo)奮斗。

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    會(huì)議最后,華企集團(tuán)董事長(zhǎng)曹娜從集團(tuán)營(yíng)收數(shù)據(jù)、各部門工作回顧、公益活動(dòng)、集團(tuán)產(chǎn)品、高質(zhì)量發(fā)展、集團(tuán)使命等方面對(duì)2021年集團(tuán)整年的工作進(jìn)行總結(jié),肯定了集團(tuán)一整年的工作,也對(duì)工作中的不足提出建議和要求,強(qiáng)調(diào)各部門間要加強(qiáng)交流與合作,通過(guò)積極提升自身軟實(shí)力,增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)“共生、共長(zhǎng)、共享、共贏”,向“百年華企”目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

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    集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO曹娜女士在聽(tīng)取了整個(gè)總結(jié)工作后,發(fā)表了自己的意見(jiàn):肯定了各部門2021年第一季度工作取得的成果,點(diǎn)評(píng)了部門工作中存在的問(wèn)題;強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),鼓勵(lì)各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合公司整體發(fā)展目標(biāo),對(duì)照年初工作目標(biāo),調(diào)整下一步工作計(jì)劃;加強(qiáng)部門間的交流與合作,通過(guò)積極提升自身軟實(shí)力,增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力,向 “百年華企”目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

     



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